İkinci Tez Danışmanı
Tez hazırlama süreci içerisinde bir çalışma sahibinin ikinci tez danışmanı atama ya da dahil etme girişimleri, konu hakkında bilgi ve destek verecek kişi sayısını artırma çabasıdır. Birden fazla disiplinin ilgi alanına giren konularda ya da ayrıntılı araştırmaları gerektiren tez çalışmalarında ikinci tez danışmanı bulunması tercih edilebilir görünmektedir. Hem eğitim bilimleri hem de sosyal bilimler disiplini için ortak bir araştırma konusunun olması gibi durumlarda farklı disiplinlerden danışman desteği alınması tercih edilebilir. Birden fazla disiplinin dahil olduğu araştırmalar için bu ve benzer örneklerin sayısının artırılması mümkündür. Peki bir tez çalışmasında danışman sayısının artması ne gibi durumları beraberinde getirebilir, gelin bunu ayrıntılı şekilde değerlendirmeye alalım.
İÇİNDEKİLER
- Tez Danışmanı Seçme Süreci 2
- İstediğiniz Danışmanla Çalışmanın Önemi 2
- İkinci Tez Danışmanı Seçmek Şart Mı?. 3
- Tez Danışmanlık Merkezleri 4
- Tez Hazırlama Aşamasında Tez Yazım Danışmanlığı Almak. 4
1. Tez Danışmanı Seçme Süreci
Başarılı bir tez ortaya koyabilmenin ön koşullarından birisi tez danışmanı seçme süreci içinde doğru kararlar vermektir. Çalışma konusu hakkında uzmanlığı olan bir danışmanla uyum içinde ilerleme kaydetmek mezun olabilmenin temel gerekleri arasında yer almaktadır. Tez danışmanı seçme süreci çalışma sahibinin ayrıntılı değerlendirmeler üzerinden hareket etmesini gerektirir. Daha yalın bir ifadeyle doğru bir danışman seçmek kolay bir karar değildir. Peki bu konuda nasıl doğru yol izleyeceğiz diye soracak olursanız öncelikle iletişim kurmada sorun yaşamadığınız bir danışmanı seçmek durumundasınız. Uzmanlığı ne kadar fazla olursa olsun iletişim kuramadığınız bir danışman size destek sağlayamayacaktır. Burada değindiğimiz örnek yaygın şekilde yaşandığı için ikinci tez danışmanı yönünde arayışlar ve girişimler olduğunu biliyoruz. Ancak hemen enseyi karartmayın, bu konuda daha kararlı bir şekilde adım atabileceğiniz seçenekler de bulunuyor. Çalışma yapacağınız konu hakkında bilgisi olan ve size yol gösterici bilgiler sunabilecek bir danışman başarılı bir tezden bahsedilmesinin önemli noktalarından bir diğeridir. Ayrıca tez danışmanı seçme sürecinin bir de resmi nitelik taşıyan adamları bulunmaktadır. İlgili fakülte ya da enstitü tarafına seçeceğiniz danışmana dair bilgileri içeren bir form ya da resmi yazı iletmeniz gerekiyor. Özetlemek gerekirse bir öğrencinin hangi danışmanla çalışacağız konusunda karar vermesinin hem kişisel boyutu hem de resmi boyutu vardır diyebiliriz.
2. İstediğiniz Danışmanla Çalışmanın Önemi
İstediğiniz danışmanla çalışmanın önemi konusunu en yalın haliyle şu şekilde belirtebiliriz; tezinizin başarılı ya da başarısız olma durumu tamamen buna bağlıdır. Neden mi böyle bir iddiada bulunuyoruz? Öncelikle tez çalışmanız için karar verici konumunda olan kişi danışmandır. Yani süreç içerisinde danışmanı ikna etmek durumundasınız. Daha iyi iletişim kurduğunuz ve sizden beklentilerini açıkça ortaya koyan bir danışman ile çalışmanız halinde tezinizi kabul ettirebilirsiniz. İstediğiniz danışmanla çalışmanın önemi taraflar arasında yakalanacak uyumla ilgilidir. Uyum düzeyi yüksek olduğunda başarılı olma olasılığı artacakken uyumsuzluğun bulunması ise başarı olasılığını düşürecektir. İkinci tez danışmanı gibi seçenekleri düşünmeniz halinde uyum yakalamanız gereken birden fazla taraf olacağı için sürecin sizin için daha zorlu hale gelmesi olasıdır. Danışman seçimi ile ilgili karar verirken lütfen bu durumu göz önünde bulundurunuz.
3. İkinci Tez Danışmanı Seçmek Şart Mı?
İkinci tez danışmanı seçmek şart mı sorusuna vereceğimiz yanıt elbette şart değildir olacaktır. Bir çalışma sahibinin tezi ile ilgili ilerleme kaydederken odak noktasında her zaman danışman olmalıdır. Danışmanın yapacağı rehberlik, vereceği bilgiler, değindiği ayrıntılar gibi pek çok husus çalışma sahibi için süreci kolaylaştıracaktır. Bununla birlikte çalışma sahibi de danışmanın istek ve beklentilerini yerine getirmek durumundadır. Dolayısıyla ikinci tez danışman seçmek şart mı diye düşünmek yerine seçmiş olduğunuz danışmanı nasıl daha iyi ikna edebilirsiniz diye düşünmenizde fayda vardır. Pek çok farklı yayında bahsettiğimiz üzere akademik çalışmalarda başarıya ulaşmak planlı ve kararlı bir şekilde ilerleme kaydetmeyi gerektirir. Yine süreç içerisinde ortaya çıkan çok sayıda belirsizlik için çözüm üretilmelidir. Çalışma sahibi tarafından var olan danışmanın üzerine ikinci tez danışmanı seçimi yapılması süreç içerisindeki karmaşayı artıracaktır. Bunun bilincinde olmayan çalışma sahipleri akademik kalitenin artması, farklı fikirlerin dikkate alınması, gerektiğinde yeni yöntemlerin kullanılması gibi iyi niyetli yaklaşımlarla birden fazla danışmanın varlığına olumlu bakmaktadır. Ancak uyum, iletişim, sürecin dinamik ilerleyişi gibi konularda istenmeyen durumların varlığı çalışmanın başarısı açısından tehdit niteliği taşıyacaktır. Tüm bu bilgiler eşliğinde teziniz için ikinci tez danışmanı gerçekten bir ihtiyaç mı diye düşünmenizi öneriyoruz. Ayrıca eğitim gördüğünüz üniversitenin böyle bir seçenek için onay verip vermediğini bilmeniz gerekiyor. Çünkü bildiğiniz üzere danışman seçimi için bölüm başkanlığı ya da enstitü/fakülte ile iletişime geçerek resmi prosedürleri yerine getirmek durumundasınız. Haliyle üniversitenizin yönetmeliklerine ve mevzuatlarınıza hakim olma gerekliliği de doğmuş oluyor. Değinmek istediğimiz hususlardan birisi de rol belirsizlikleri ve rol çatışmaları ile ilgilidir. Birden fazla danışmanın fikir, yorum belirttiği ve yönlendirme yaptığı örneklerde çoğunlukla farklı talepler ortaya çıkmaktadır. Bu durum karşısında öğrenci gözüne far tutulan tavşan misali dolup kalabilir. Böyle bir tepki verilmesi son derece olağandır, çünkü öğrencinin aklında bir tane doğru olduğu ve iki danışmanın da bu doğruya ulaşılması için öğrenciyi yönlendirmesi yer almaktadır. Her ne kadar bunun imkansız olduğunu savunmamız mümkün olmasa da çok zor bir seçenek olduğunu belirtmek durumundayız. Kişilerden bağımsız olarak bu yorumu yapıyoruz, çünkü her yiğidin bir yoğurt yiyişi olduğu gibi her danışmanın da kendisine özgü bir tarzı vardır. Dolayısıyla süreç içerisinde bunun yansımalarının görülmesi kaçınılmazdır diyebiliriz. Kişisel beklenti ve ego gibi durumların ortaya çıkarabileceği olumsuz durumlara girsek inanın bu konu çok daha fazla bilinmezliğe ev sahipliği yapar, bu sebeple kişilerden bağımsız vurgusu yaparak açıklamaya gayret gösterdik.
4. Tez Danışmanlık Merkezleri
Tezini bitirerek eğitim gördüğü programdan mezun olmak ve diplomasını almak isteyen çalışma sahiplerinin ilerlemede sorun yaşadığı durumlarda aklına gelen alternatiflerden biri tez danışmanlık merkezleri olarak görünmektedir. Öncelikle şunu ifade etmek gerekir ki ikinci tez danışmanı ile burada belirttiğimiz alternatifin herhangi bir ilişkisi yoktur. Çalışması hakkında profesyonel olarak dışarıdan destek almak isteyen ve bir an önce tezini teslim etme isteği bulunan öğrenciler için tez danışmanlık merkezleri bir alternatif nitelik taşımaktadır. Bu hususta ortaya çıkan taleplerin büyük oranda beklenmedik, ani şekilde gerçekleştiğini söyleyebiliriz. Çalışması bir anlamda tıkanan öğrenciler ne yapacağım diye kara kara düşünürken bu seçenekleri değerlendirmeye almaktadır.
5. Tez Hazırlama Aşamasında Tez Yazım Danışmanlığı Almak
Tez hazırlama aşamasında tez yazım danışmanlığı almak tünelin ucundaki ışığı göremeyen çalışma sahipleri için değerlendirilmesi muhtemel seçeneklerden biridir. İkinci tez danışmanı sürece dahil olduktan sonra daha kolay ilerleme beklerken yaşadıkları karşısında ağzı açık kalan pek çok kişi tez hazırlama aşamasında tez yazım danışmanlığı almak yönünde karar vermektedir. Şunu önemle vurgulamak isteriz, sizden çeşitli talepleri olan iki tane danışmana ek olarak bir de profesyonel olarak hizmet veren bir kişi ya da kurumdan destek almak belirsizlikleri artıracaktır. Bu sebeple öncelikle süreç içindeki belirsizlikleri minimize edip sonrasında bu alternatifleri değerlendirmeniz sizin yararınıza olacaktır. Bu ve benzer konular hakkında ayrıntılı bilgi almak için farklı iletişim kanalları aracılığıyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Kafanızdaki soru işaretlerini ortadan kaldırmak adına bilgi vermekten memnuniyet duyacağız.
